학원강사계약

학원 강사와의 분쟁은 대부분 나쁜 관계가 아니라 기준의 부재에서 시작됩니다. 학원 강사 분쟁을 예방하는 운영 기준과 취업규칙의 중요성을 학온의 현장 경험으로 알려드립니다.

학원 운영 기준은 얼마나 잘 만들어져 있을까요? 5가지 체크리스트로 우리 학원의 운영 기준을 진단하고, 분쟁을 예방하는 첫걸음을 확인해 보세요.

신뢰는 계약서 한 줄에서 시작됩니다 물론 지금까지 아무 문제없이 운영해온 학원도 많습니다. 그런데 한 번도 문제가 없었던 게 아니라, 아직 문제가 터지지 않은 것일 수 있습니다. 학온은 계약서를 파는 회사가 아닙니다. 이 세 가지가 처음부터 올바르게 설계되어 분쟁이 생기지 않는 운영 구조를 만드는 것이 학온의 역할입니다. 신뢰는 계약서 한 줄에서 시작됩니다 물론 지금까지 아무 문제없이…

계약서를 작성했는데도 분쟁이 반복되는 이유는 계약서가 아니라 신뢰와 운영 구조에 있습니다. 10년을 함께한 강사가 마지막 인사도 없이 떠났습니다. 배신감보다 황당함이 먼저였습니다. “우리 사이에 이런 일이 생길 거라고는 생각도 못 했어요.” 학원 현장에서 지난 10년간 반복해서 들어온 말입니다. 그리고 그 뒤에는 늘 같은 질문이 따라옵니다. “계약서도 있는데, 왜 이러는 거죠?” 이건 원장님 잘못이 아닙니다. 지금까지 학원…

카카오톡 대화창에 “월급 이번 달도 잘 부탁드려요”라고 보낸 문자 한 줄이 법정에서 결정적인 증거가 됐습니다. 원장님은 분명 프리랜서 계약서를 썼습니다. 4대 보험도 안 들었고, 사업소득세로 원천징수도 했어요. 근로자가 아닌 게 맞다고 생각하셨을 거예요. 그런데 법원은 달랐습니다. 퇴직금 전액 지급 판결이 났고, 원장님은 그 날 처음으로 ‘계약서 이름이 전부가 아니구나’를 깨달았습니다. 분쟁은 퇴사 때 터지지만, 씨앗은…

매달 꼬박꼬박 퇴직금을 미리 나눠서 줬어요. 그런데 강사가 퇴직하자마자 “퇴직금 주세요”라고 청구서를 내밀었습니다. 원장님은 억울했어요. “내가 이미 다 줬잖아요!” 그런데 법원은 이렇게 말했습니다. “그 돈은 퇴직금이 아닙니다.” 믿었던 계약서가 한순간에 종잇조각이 되는 순간, 원장님 눈앞이 캄캄해지는 건 당연합니다. 그런데 이건 원장님 잘못이 아닙니다. 이 사실을 제대로 알려준 곳이 지금까지 없었습니다. 학원 전용 계약서 설계 표준이…