계약서를 작성했는데도 분쟁이 반복되는 이유는 계약서가 아니라 신뢰와 운영 구조에 있습니다. 10년을 함께한 강사가 마지막 인사도 없이 떠났습니다. 배신감보다 황당함이 먼저였습니다. “우리 사이에 이런 일이 생길 거라고는 생각도 못 했어요.” 학원 현장에서 지난 10년간 반복해서 들어온 말입니다. 그리고 그 뒤에는 늘 같은 질문이 따라옵니다. “계약서도 있는데, 왜 이러는 거죠?” 이건 원장님 잘못이 아닙니다. 지금까지 학원…
계약서에 서명을 받던 그날, 무슨 생각을 하셨나요? 📖 원장님의 이야기 수학 전문 학원을 10년째 운영하던 K 원장님은 새 강사를 채용하면서 꼼꼼히 계약서를 썼습니다. 3년 전 인터넷에서 찾은 양식이었지만, 이름·급여·수업시간은 다 들어가 있었습니다. “이 정도면 됐겠지”라고 생각했어요. 2년 후, 그 강사가 갑자기 그만두겠다고 했습니다. 퇴사일 3일 전이었습니다. K 원장님은 당황했지만, 인수인계를 요청하며 마지막 월급을 정산했습니다. 그것으로…
![[학원강사 경업금지] 계약서에 써놨는데, 법원은 왜 내 편이 아닐까요?](https://blog.hagon.co.kr/wp-content/uploads/2026/06/cm080905302_l-768x512.jpg)
“원고의 청구를 모두 기각합니다.” 법원에서 이 소리를 들은 원장님은 눈앞이 캄캄해졌습니다. 믿었던 강사에게 배신당하고, 옆 건물에 학생들까지 빼앗겼는데… 계약서에 분명히 경업금지라고 써있었는데, 법원조차 내 편이 아니라니요. 대체 뭐가 잘못된 걸까요? 모르셨던 게 당연합니다. 경업금지 조항이 ‘있으면 된다’고 알고 계신 원장님이 대부분이에요. 그게 원장님 잘못이 아닙니다. 인터넷에서 찾은 양식을 그대로 쓰는 게 학원가의 현실이니까요. 모르셨던 게…